Os servidores públicos da Prefeitura Municipal da Serra e da Câmara de Vereadores vão ter reajuste de 10,06% a partir de maio. O anúncio do aumento salarial foi feito pelo prefeito Sérgio Vidigal (PDT) e, no âmbito do Executivo Municipal, vai beneficiar cerca de 10 mil funcionários. Vidigal enviou o Projeto de Lei nº 102/2022 na quarta-feira (20/04) à Câmara Municipal e no mesmo dia foi aprovado à unanimidade.
A recomposição salarial corresponde ao percentual da inflação, registrado no País, e vai ser feita de forma escalonada: 5% a partir de 1º de maio e 5,06% a partir de 1º de novembro. Os vereadores da Serra também aprovaram, por unanimidade, o Projeto de Lei nº 103/2022, de autoria da Mesa Diretora do Legislativo serrano, concedendo reajuste anual, também de 10,06%, nos vencimentos dos servidores da Câmara Municipal.
A medida faz parte de um pacote de valorização dos servidores que, no início deste ano, já receberam abono no valor de um salário mínimo (R$ 1.212,00), e aumento de 50% no valor do auxílio-alimentação, que passou de R$ 350 para R$ 525, entre outros benefícios.
De acordo com Vidigal, a recomposição salarial vai melhorar o poder de compra do servidor: “Toda a equipe fez um esforço para ampliar os benefícios para os servidores desde o início deste ano. A recomposição salarial no valor da inflação vai melhorar o poder de compra dos servidores”, disse.
Para a secretária Municipal de Administração e Recursos Humanos, Dayse Lemos, esta gestão tem realizado diversas ações para promover os servidores.
“Os servidores são os verdadeiros pilares da Administração Pública e, com o esforço e dedicação incondicional ao serviço público, têm permitido à gestão transpor esses momentos de incertezas e desafios que temos vivenciado”, comentou.
Dayse destacou outras ações realizadas pela gestão como medida de valorização dos servidores. “Fixamos em R$ 1.221 o valor do menor salário base do município para ser aplicado aos salários de 2.346 servidores. Assim, mantemos o compromisso de dialogar abertamente com as carreiras, com foco no equilíbrio entre as demandas dos servidores e a capacidade financeira do município”, completou.
O secretário Municipal da Fazenda, Henrique Valentim, lembrou o trabalho da equipe para aumentar a arrecadação na cidade, a fim de viabilizar a recomposição salarial.
“A Sefa tem feito um trabalho muito forte desde o ano passado. Se o município não tiver receita, não é possível dar conta das obrigações que tem com a sociedade e com o servidor. Na análise desde reajuste, consideramos a possibilidade de melhorar para os servidores com cautela de manter o equilíbrio das finanças públicas, de forma que a prefeitura continue dando conta das suas obrigações com a sociedade”, finalizou.